Η λαμαρίνα είχε τη δική της ιστορία: anti-bullying επαίδευση

 hellenicmerchantnavy.weebly.com

 www.instagram.com/hellenicmerchantnavy

 

Πυρκαγιά ξέσπασε στην σχολή Σωστικών Πυροσβεστικών Μέσων Ασπροπύργου

Σύμφωνα με πρώτες πληροφορίες το βράδυ της Τρίτης 11 Μαρτίου ξέσπασε πυρκαγιά στην γραμματεία της ΔΣΕΝ/ΣΠΜ Ασπροπύργου, πιθανών από βραχυκύκλωμα κάποιας ψυκτικής μονάδας. Πυρκαγιά την οποία αντελήφθησαν από το στρατόπεδο ακριβώς δίπλα και ενημέρωσαν.

Ενώ τα μαθήματα της σχολής σήμερα έγιναν κανονικά, αναμένουμε ενημέρωση από την σχολή για την έκδοση νέων πτυχίων, καθώς στον χώρο που εκδηλώθηκε η φωτιά υπήρχε όλο το αρχείο με τους φακέλους των σπουδαστών και τα πτυχία τους.

hellenicmerchantnavy.weebly.com

Ανακοίνωση της Π.Ε.Ε.Δ.Ν.Ε. για την 48η ναυτική απεργία στις 02 και 03 Φεβρουαρίου

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΝΑΥΤΙΚΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ (Π.Ε.Ε.Δ.Ν.Ε.)

01/02/2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 48η ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 2 και 3 ΤΟΥ ΦΛΕΒΑΡΗ

Συνάδελφοι,
To Δ.Σ. της Π.Ε.Ε.Δ.Ν.Ε. καλεί όλους τους εργαζόμενους στη Δημόσια Ναυτική Εκπαίδευση να συμμετέχουν μαζικά στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της 2ας και 3ης του Φλεβάρη με με κυρίαρχο αίτημα: «Αυξήσεις ΤΩΡΑ στις αποδοχές μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια»
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο 12 χρόνια ΤΩΡΑ όχι μόνο δεν είδαμε καμία αύξηση στον μισθό μας, αλλά αντίθετα επιβλήθηκαν μεγάλες περικοπές που μείωσαν το βιοτικό μας επίπεδο. Μειώθηκαν δραματικά οι αποδοχές μας, καταργήθηκε ο 13ος και 14ος μισθός.
Κι ενώ η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την έξοδο από την ενισχυμένη εποπτεία και τα μνημόνια, καμία αύξηση δεν προβλέπεται για τις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο, με τον πληθωρισμό να έχει ξεπεράσει το 11% και την ακρίβεια να εξανεμίζει το εισόδημά μας.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1) Επανατροποποίηση της υπ’ αριθμ. ΥΑ 2/7742/0022/12.05.2009 (Β΄1007) «Περί καθορισμού της Ωριαίας Αντιμισθίας Έκτακτου Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (AEN)» προκειμένου να διπλασιαστεί η ωριαία αντιμισθία ΕΕΠ ώστε οι διάφορες κατηγορίες ΕΕΠ (Ναυτικών, Γενικών και Τεχνικών Μαθημάτων) να τύχουν ίσης και δίκαιης μεταχείρισης .
2) Επανατροποποίηση της υπ’ αριθμ.2231.2-6/29660/02-04-2019 (Β΄1737) «Περί καθορισμού ωριαίας αποζημίωσης του εκπαιδευτικού προσωπικού, με σύμβαση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) στα Κέντρα Επιμόρφωσης Στελεχών Εμπορικού Ναυτικού (ΚΕΣΕΝ), στις Σχολές Σωστικών Πυροσβεστικών Μέσων (ΣΣΠΜ) και στη Δημόσια Σχολή Εμπορικού Ναυτικού/Μετεκπαίδευσης Θαλαμηπόλων (ΔΣΕΝ/ΜΕΤ/ΘΑΛ/ΛΩΝ)» προκειμένου να διπλασιαστεί η ωριαία αποζημίωση κατά τέτοιον τρόπο ώστε οι κάτοχοι ΑΝΙ Α΄ Τάξης ΕΝ να αμείβονται με την ίδια ωριαία αποζημίωση με τους κατόχους πτυχίων ΑΕΙ.
3) Διπλασιασμό της ωριαίας αποζημίωσης για το Μόνιμο και ΙΔΑΧ ΕΠ για τις ώρες διδασκαλίας πέραν των προβλεπόμενων συμβατικών.
4) Επαναφορά του ύψους  των  μηνιαίων αποδοχών του Μόνιμου Εκπαιδευτικού Προσωπικού των ΑΕΝ στο ύψος που είχαν πριν τις περικοπές του 2012 και προσαύξηση αυτών τουλάχιστον κατά 10% ώστε να καλυφθεί ο τρέχων πληθωρισμός.
5) Προσαύξηση των  μηνιαίων αποδοχών για το ΙΔΑΧ ΕΠ των ΚΕΣΕΝ και των ΣΣΠΜ τουλάχιστον κατά 10% ώστε να καλυφθεί ο τρέχων πληθωρισμός.
6) Να αναγνωρίζεται η Θαλάσσια Υπηρεσία των «ναυτοδασκάλων» ως προϋπηρεσία για τη μισθολογική τους εξέλιξη όταν αυτοί καταλαμβάνουν θέση Μόνιμου ή ΙΔΑΧ ΕΠ.
7) Η διδακτική προϋπηρεσία στις Σχολές της Δημόσιας ναυτικής Εκπαίδευσης να προσμετράται με αυξημένο συντελεστή βαρύτητας κατά την πρόσληψη ΙΔΟΧ Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Π. ).
8) Η διδακτική προϋπηρεσία στις Σχολές της Δημόσιας ναυτικής Εκπαίδευσης να λαμβάνεται  υπόψη για την μισθολογική εξέλιξη του  ΙΔΟΧ ΕΠ κατ’αντιστοιχία με του μονίμου Ε.Π.
9) Να διπλασιαστούν τα χορηγούμενα ποσά  Επιδομάτων Θέσης Ευθύνης στις ΔΣΕΝ.
10)Να χορηγηθούν μηνιαία έξοδα παράστασης ύψους 150 ευρώ στους Αναπληρωτές Διευθυντές ΑΕΝ
11)Να χορηγηθεί μηνιαίο επίδομα 70 ευρώ στα μέλη Ε.Τ.Π. των ΑΕΝ για την ενημέρωση τους σε θέματα ναυτικών τεχνολογικών εφαρμογών.

ΚΑΛΟΥΜΕ

Όλους τους συναδέλφους, όλων των Σχολών να συμμετάσχουν μαζικά στην Απεργία της 2ας και 3ης Φεβρουαρίου 2023, ειδικότερα οι συνάδελφοι που υπηρετούν στις Σχολές του Κέντρου να συγκεντρωθούν την δεύτερη ημέρα της Απεργίας στην έδρα της Ένωσης και ώρα 10.00 πμ, Αλ. Φλέμινγκ 43, Αγ. Ι Ρέντη (αμφιθέατρο ΚΕΣΕΝ) προκειμένου να πραγματοποιηθεί νέα Έκτακτη Γενική Συνέλευση και εν συνεχεία έξω από την κεντρική πύλη του ΥΝΑΝΠ προκειμένου να καταθέσουμε ΥΠΟΜΝΗΜΑ με τα αιτήματα μας και το Διοικητικό Συμβούλιο να συναντηθεί με τον Υπουργό Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, τους συναδέλφους των περιφερειακών Σχολών να δηλώσουν στα τμήματα προσωπικού των περιφερειακών Σχολών (Επιστασία) τη συμμετοχή τους στην απεργία και τα μέλη των Διοικουσών Επιτροπών να παραβρεθούν στην Συνέλευση.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ την Πέμπτη 2 και Παρασκευή 3 Φεβρουαρίου 2023 για να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια!

Το Διοικητικό Συμβούλιο.

 hellenicmerchantnavy.weebly.com

ΔΣΕΝ/ΣΠΜ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – Μία «ατάλαντη» για καθηγήτρια

Θυμό προκαλεί η επιμονή της Ανθυποπλοιάρχου Λ.Β., η οποία με μηδαμινές γνώσεις και υπηρεσία έκανε ένσταση στην ένσταση για τα αποτελέσματα μίας θέσης καθηγητή πρακτικών εφαρμογών της σχολής σωστικών και πυροσβεστικών μέσων Μακεδονίας.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της σχολής στις 26 Μαρτίου 2021, ζητούν προς πρόσληψη μία θέση ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού για το υπόλοιπο του εκπαιδευτικού έτους 2020-21.

Η προκήρυξη έχει ως ελάχιστη απαίτηση την κατοχή πτυχίου Πλοιάρχου Γ τάξεως και δύο χρόνια θαλάσσια υπηρεσία.

Στους αρχικούς πίνακες κατάταξης, προτάθηκε προς πρόσληψη, αν και έχοντας μόνο ένα (1) χρόνο και επτά (7) μήνες θαλάσσια υπηρεσία, αφήνοντας στους επιλαχόντες συναδέλφους με το βαθμό του Υποπλοιάρχου και μεγαλύτερη θαλάσσια υπηρεσία από την ίδια.

Ο μοναδικός λόγος που αρχικά προτάθηκε προς πρόσληψη από την ΣΠΜ Μακεδονίας ήταν ότι είναι κάτοχος πτυχίου Γ τάξεως.

Έπειτα από ένσταση και των δύο άλλον υποψηφίων, στους οριστικούς πίνακες η εν λόγο κυρία όπως ήταν αναμενόμενο, κρίθηκε τελευταία λόγο έλλειψης υπηρεσίας και προσόντων.

Αντί όμως η σχολή να προχωρήσει στην πρόσληψη του προτεινόμενου προς πρόσληψη Υποπλοίαρχου, η εν λόγο Ανθυποπλοίαρχος έκανε ένσταση στην ένσταση στο ΥΕΝ με αποτέλεσμα την περεταίρω καθυστέρηση πρόσληψης και ομαλής λειτουργίας της ΣΠΜ Μακεδονίας.

Ας δούμε όμως τα πράγματα λίγο πιο ξεκάθαρα. Μία Ανθυποπλοίαρχος, κάτοχος του πτυχίου από το 2012(!) και έχοντας ταξιδέψει μόνο 19 μήνες τα τελευταία εννέα (9) χρόνια, θέλει αφού δεν κάνει για τα καράβια όπως φαίνεται, χωρίς υπηρεσία και χωρίς αρκετές γνώσεις να διδάξει για θέματα ασφάλειας και πυρόσβεσης σε συνάδελφους μας.

Ας ελπίσουμε οι αρμόδιοι στο ΥΕΝ να απορρίψουν την γελοία αυτή ένσταση, που μόνο καθυστέρηση στην πρόσληψη κάποιου άλλου συναδέλφου επιφέρει.

 

Παράταση ισχύος Πιστοποιητικών Ναυτικής Ικανότητας, Πιστοποιητικών Επάρκειας & Πιστοποιητικών Επικύρωσης (Endorsements)

Παράταση ισχύος Πιστοποιητικών Ναυτικής Ικανότητας, Πιστοποιητικών Επάρκειας & Πιστοποιητικών Επικύρωσης (Endorsements)

Στο πλαίσιο αντιμετώπισης των συνεπειών της πανδημίας της νόσου COVID-19 και προκειμένου διασφαλιστεί η απρόσκοπτη και ομαλή συνέχιση της Ναυτιλιακής δραστηριότητας, χορηγείται παράταση ισχύος έως έξι (06) μηνών στο σύνολο των αποδεικτικών ναυτικής ικανότητας και των πιστοποιητικών επάρκειας που έχουν εκδοθεί από την αρμόδια Ελληνική Αρχή, σύμφωνα με της διατάξεις της Διεθνούς Σύμβασης STCW ’78 και έληξαν ή πρόκειται να λήξουν μέχρι την 31.03.2021

Αντίστοιχη παράταση χορηγείται και στα πιστοποιητικά επικύρωσης (endorsements), υπό την προϋπόθεση ότι τα αποδεικτικά ναυτικής ικανότητας αλλοδαπής αρχής, τα οποία επικυρώνουν, έχουν διάρκεια ισχύος που εκτείνεται μέχρι την παραπάνω ημερομηνία παράτασης.

Οι ως άνω παρατάσεις ισχύουν δίχως να απαιτείται σχετική καταχώρηση επί του πιστοποιητικού, ούτε την υποβολή αντίστοιχου αιτήματος ή άλλων δικαιολογητικών.

(άρθρο 125 ΦΕΚ Α΄256/23-12-2020)

Για περισσότερες πληροφορίες απευθύνεστε στα 210 4818753, 210 4823853 (εσωτ: 811, 813) και στο email: kesenpl@hcg.gr 

Πηγή: ΚΕΣΕΝ

Λειτουργία των Δημοσίων Σχολών Σωστικών Πυροσβεστικών Μέσων κατά τους θερινούς μήνες.

Σας ανακοινώνουμε ότι το Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, αποφάσισε την συνέχιση της λειτουργίας των Δημοσίων Σχολών Σωστικών Πυροσβεστικών Μέσων Ασπροπύργου και Μακεδονίας και κατά τη διάρκεια του θέρους, δηλαδή από 20 Ιουλίου μέχρι 31 Αυγούστου.

Το μέτρο Κρίθηκε απαραίτητο, προκειμένου να λειτουργήσουν Σχολεία Εκσυγχρονισμού Γνώσεων για την αντικατάσταση των παλαιών πιστοποιητικών ΣΣΠΜ με τα νέα, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ΔΣ STCW (2010) και να εξυπηρετηθούν περισσότεροι υπόχρεοι προς τούτο ναυτικοί.

Να υπενθυμίσουμε εδώ πως καταληκτική ημερομηνία είναι η 31/12/2016 και  δεν πρόκειται να παραταθεί διότι έχει ταθεί από την ίδια τη σύμβαση.

ΔΣΕΝ/ΣΠΜ ΑΣΠ: 1 στα 5 πιστοποιητικά με λάθος ημερομηνίες!

Καθώς η ταλαιπωρία συνεχίζει να τρώει τους συναδέλφους μας με το να περιμένουν από τις 05.00 το πρωί στον Ασπρόπυργο για να κάνουν την εγγραφή τους για τα σωστικά και την αναμονή του ενάμιση με δύο μήνες για την έκδοση του πιστοποιητικού, έχουν να κάνουν και με τα λάθη στις ημερομηνίες, καθώς ένα στα πέντε πιστοποιητικά των σωστικών που εκδίδονται έχει ημερομηνία γέννησης από το μέλλον! Για παράδειγμα αντί για 1984, σου γράφει στο πιστοποιητικό 2084.

Εφόσον δεν λέει να κάνει κάτι το προσωπικό εκεί για να μειωθεί η ταλαιπωρία της αναμονής του κόσμου, ας προσέξει πιο πολύ και να σταματήσει να κάνει τόσο γελοία λάθη.

Η ταλαιπωρία των ναυτικών στα μητρώα και οι κομπίνες με τους πράκτορες.

Μεγάλη είναι η ταλαιπωρία των συναδέλφων μας στα ναυτικά μητρώα, καθώς αναγκάζονται να περιμένουν έξω από τη πόρτα από τις 07.00 το πρωί για να μπούνε στο κτήριο τρέχοντας στις 08.30 που ανοίγει η πόρτα και να προλάβουν να εξυπηρετηθούν μόνο οι πρώτοι 25(!) με χαρτί προτεραιότητας που θα παραλάβουν από το κισσέ.

Να πούμε πως μέχρι πριν λίγο καιρό, η προτεραιότητα γινόταν με λίστα των ναυτικών που συντάσσονταν έξω από τα μητρώα, κάτι που δεν κάνουν πλέον δεκτό οι υπάλληλοι εκεί. (σ.σ. η λίστα συνεχίζετε μέχρι και σήμερα στη σχολή σωστικών του Ασπροπύργου, αναγκάζοντας τους ναυτικούς να περιμένουν από τις 06.00 το πρωί). Οι φωνές και οι τσακωμοί είναι καθημερινοί καθώς αρκετοί αγανακτισμένοι πλέων ναυτικοί βλέπουν να φτάνουν μπροστά στο κισσέ στις 08.30 και να μη μπορούν να εξυπηρετηθούν.

Δεν είναι όμως το μόνο πρόβλημα των ναυτικών αυτό, καθώς αρκετοί από αυτούς για να μπορέσουν να ξεμπερδεύουν με τις υποθέσεις που έχουν στα μητρώα, πέφτουν θύματα οικονομικής εκμετάλλευσης από πράκτορες που περιμένουν μέσα και έξω από τα ναυτικά μητρώα οι οποίοι με ένα καλό χρηματικό ποσό θα μπουν από τη «πλάγια» πόρτα των μητρώων και δίνοντας το «χαρτζιλίκι» και στον υπάλληλο θα γίνει η δουλειά του ναυτικού άμεσα.

Όλα αυτά τα προβλήματα είναι κάτι που γινόταν χρόνια τώρα, αλλά τον τελευταίο καιρό σε ακόμα πιο έντονο βαθμό. Που είναι λοιπόν οι αναφορές των ΠΕΠΕΝ, ΠΕΜΕΝ και ΕΕΑΕΝ προς το υπουργείο; Γιατί σιωπούν έτσι εις βάρος των ναυτικών;

Από τις 05.00 το πρωί στην ΔΣΕΝ/ΣΠΜ ΑΣΠ για να μπορέσουν να εξυπηρετηθούν οι ναυτικοί.

Από τις 05.00 το πρωί αναγκάζονται και περιμένουν 70 με 100 συνάδελφοι μας έξω από τη σχολή ΔΣΕΝ/ΣΠΜ (Σωστικών) του Ασπροπύργου για το refresh των σωστικών και να γράψουν από μόνοι τους το όνομα τους σε πρόχειρο χαρτί για να ανοίξει το γραφείο στις 08.15 και να μοιράσουν μόνο 55 με 60 νούμερα εξυπηρέτησης. Απίστευτη ταλαιπωρία για όλους όπου όσοι τελικά καταφέρουν να εξυπηρετηθούν μέχρι τις 13:00 παίρνουν ημερομηνία για μετά από ενάμιση με δυο μήνες.

Αφού όμως τελειώσεις με το refresh των σωστικών, πρέπει να περιμένεις άλλους τουλάχιστον ένα με δυο μήνες για να πάρεις το χαρτί στο χέρι. Άρα πάμε αυτόματα στους 4 μήνες σχεδόν αναμονής.

Όπως έχουν αναφέρει από τη σχολή, ο Διοικητής έχει ζητήσει από την αρμόδια ΔΕΚΝ του υπουργείου άτομα για να βοηθήσουν χωρίς να έχουν ανταπόκριση. Με αποτέλεσμα 80.000 ναυτικοί να ανέχονται αυτή την ταλαιπωρία διότι ουδέποτε υπήρξε πρόβλεψη για οργάνωση της σχολής ούτε καν μηχανογραφικής έτσι ώστε να υπάρχει μια σωστή εξυπηρέτηση.

Πρέπει να αναφέρουμε όμως ότι οι λιμενικοί εκεί στο γραφείο πραγματικά προσπαθούν αλλά είναι τόσο μεγάλος ο φόρτος που έχουν σηκώσει τα χέρια ψηλά παροτρύνοντας εμάς τους ναυτικούς να κάνουμε διαμαρτυρία στο υπουργείο!

Γεωργόπουλος Χρήστος

Κυβερνήτης Β’